作者: 顺德区北斗星社会工作服务中心 肖维
      有社工出现的地方,总是与公益挂钩,今天的公益,也常见社工的身影。但有多少人真正能够明白到社会工作与公益到底是何关系呢?
近几年来,社工行业发展突飞猛进,人才缺口巨大,从中央到地方纷纷颁布政策法规大力发展社工行业,壮大社工人才队伍。既要大力培育社会组织,也要大力培养各类公益性人才。倘若不知道社工与公益二者的关系为何如此紧密,那我们可能会忘记公益事业突飞猛进的今天,离不开社工辛勤的推动。而社工也可能不知道要做好社会服务,除了我们自己,同行者中还有其他公益组织公益人士,要将社工服务做长久,更离不开公益组织公益人士的支持。所以本文将简要剖析二者之间相互依存之关系。
一、使命相同:推动社会公平与正义
      社会工作从业者在遵守基本的专业操守之外,还有一种信念的引导,即是推动社会公平与正义,运用专业知识和技巧致力于实现专业使命。而公益,之所以能够吸引聚集起社会公众参与集体公益行动,其很大的魅力亦是其强调社会公平和正义,所以能够广泛调动起参与者的积极性,使参与者能够感受到参与行动给社会大众带来的积极效应,也能够给自己带来益处。
二、社会工作公益事业类别中的一种
      我国学者关于社会公益事业定义大都是根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》第三条规定:公益事业是指非营利的下列事项:1、救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动;2、教育、科学、文化、卫生、体育事业;3、环境保护、社会公共设施建设;4、促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。而社会工作,是运用专业知识和专业技巧为处于困境中的社会群体或个人提供专业服务,预防或帮助其解决社会问题,恢复社会功能的工作。从以上对比,社会工作只是公益事业中的一种类别而已。公益事业包括社会工作
      既知道相同之处,也了解不同之处,那么公益行业为什么急需社工呢?
三、现今公益面临的问题
1、内涵层次低。就现状而言,公益还停留在最低最基本的第一个层面,既包括个体行为,也有集体性行动,停留在搞活动、做简单服务的层次上。而成立为组织并有专职工作人员、甚至出台政策、营造公益文化等还相差甚远。
2、公益组织有效监督机制欠缺、公信力受损。
3、公益人才缺乏。
4、专业化能力不足。很多公益组织无法准确明晰自己的使命和价值观,某些即使明晰化了也无法坚守。所以定位的不清晰、方向的不明确等直接有损公益组织的专业化定位专业化发展,也更无从谈及人员队伍、项目管理等的专业化和专职化了。
5、内部管理混乱。
6、缺乏配套的政策法规
四、社工能给公益带来什么
      培育公益人才。以珠三角为例,政府购买社工服务全面铺开,社工机构承接打包项目中,有义工领域或社会组织孵化培育服务等,而这类服务由专业社工主导开展。所以这是社工培育公益人才的着手点和契机,内容主要以居民需求为出发点,包括教育、科学、文化、卫生、环境保护领域等。这些领域的热心人员需要靠社工借助服务挖掘,其中的骨干人才也需要社工发挥专业角色进行培养,而相关的组织孵化培育更需要社工跟进落实。一是工作的需要,而目前没有哪一个公益领域比社工工作更具有专业化优势。社工机构的社工可以在机构的支持下,将专业化的思想和理念及一些通识性的做法传递给其他类别的公益组织、公益人才
      推动公益事业。无论是加强社会建设、进行人才规划还是培育发展公益类社会组织,其中都提到要大力培养社会工作专业人才,在行业协会等公益组织里面要开发设置社会工作岗位,吸纳社会工作专业人才等,这都证明着社会工作公益事业中有了政策的指引和保障,公益事业需要社会工作人才
      公益事业发展不仅仅限于专职人才的培养,还有政策的出台、公益文化的塑造、公益氛围的营造等等,这都可以和正在发展中的社会工作相结合,社会工作覆盖面广、涉及点多都可以接触到公益事业的其他领域,而目前社会工作整个发展的大趋势和影响力有助于推动公益事业发展,包括政策的出台、经费的投入、文化的塑造等。这是整个社会工作行业可以影响和推动的。
      综上所述,社工与公益本为一家,社工只是公益事业中的一个分支。真正要做好社会服务,需要社工与其他公益人才一起努力。但是在如今社工行业先走一步的大环境下,在各方面建设上,社工相对其他公益领域靠前,因此它能够助推公益事业其他领域的发展。在这一点,我们不能忽视社工的作用,抹杀社工的功绩,甚至可以说社工公益事业再进步的主要推进者,因为它具备这样的硬件环境和软件环境。有完善的政策保障,有相对专业的组织队伍,有与公益事业其他领域紧密相连的服务渊源。因此,在推动公益事业的进程中,依旧要大力发挥社工的作用,吸纳社工人才,孵化公益组织、培育公益领袖、发展公益组织,同时要借助社工发展势头,推动公益继续向前。